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Condado de Santa Clara

Abogados de compensación laboral en San José, CA

Si se lastimó trabajando, la ley de compensación laboral de su estado cubre su tratamiento médico y una parte de su salario mientras no pueda trabajar. Esta protección no depende de su estatus migratorio.

Listado editorial gratuito

John D. Herrera

Law Offices of Mayen & Herrera

Compensación laboralEspañolEnglish
300 South 1st St., Suite 319, San Jose, CA 95113
(408) 298-8300
Primera consulta gratuita — Consulta inicial sin obligación; contingencia típica del 15 % de lo obtenido.
Licencia activa — State Bar of California N.º 211924, colegiado desde diciembre de 2000, sin anotaciones disciplinarias ni administrativas

Compensación laboral del lado del trabajador lesionado: el bufete se presenta como «A Team of Lawyers Representing Injured Workers for the Last 15 Years» y John D. Herrera es especialista certificado en Workers' Compensation Law por el propio Colegio de Abogados de California. Lleva además incapacidad del Seguro Social (SSDI/SSI), que no es un área de este directorio, y no lleva inmigración, defensa criminal, lesiones, construcción ni sucesiones. Dos advertencias antes de llamar. Primera: el sitio escribe «Se Habla Español - Spanish Speaking Lawyers and Staff» sin decir quién, y de los abogados del despacho sólo Herrera declara el español como idioma propio ante el colegio; el expediente de su socio William J. Mayen deja ese campo en blanco, que no es una negación pero tampoco una confirmación. Segunda: la página de biografías presenta en tiempo presente a Joseph Mayen, cuya licencia consta Inactive en el padrón de California desde el 31 de diciembre de 2021; no cuente con él como abogado en ejercicio.

Lo que comprobamos, y el detalle de esta ficha

Anuncia «Free Initial Consultation, no Obligation» y cobra por contingencia, en torno al 15 % de lo que obtenga. Si quiere que le atienda un abogado en español, pídalo expresamente. El sitio sólo se abre por http —la dirección https da aviso de certificado—, sin cifrado.

  • Dirección, teléfono y especialidades: comprobados el 2026-10-23 en la página del bufete.
  • Licencia: la comprobamos en State Bar of California, que es el colegio que esta ficha cita. Puede cotejarla usted ahí mismo.
  • Español: el bufete anuncia «se habla español», sin decir quién.
  • Coste de la primera consulta: es lo que el propio bufete declara en su sitio o en su perfil del colegio, leído el 2026-10-23. Puede cambiar; confírmelo al llamar.
Listado editorial gratuito

Sally A. Horna

The Carlo Law Group

Compensación laboralEspañolEnglish
1210 Park Avenue, San Jose, CA 95126
(408) 292-2003
Primera consulta gratuita — Para agendarla el sitio pide escribir a su paralegal principal.
Licencia activa — State Bar of California N.º 326498, colegiada desde junio de 2019, sin anotaciones disciplinarias ni administrativas

Compensación laboral del lado del trabajador lesionado, sobre todo ante la Junta de Apelaciones de San José y, cuando hace falta, las de Salinas, Sacramento, San Francisco y Oakland, con páginas propias para bomberos, policías y funcionarios de prisiones. Tres advertencias antes de llamar. Primera: el bufete se define como un despacho de derecho de la incapacidad y pone por delante la del Seguro Social —«We are a disability law practice focused on Federal Social Security Disability/SSI Claims, Subsequent Injuries Benefit Trust Fund cases and California Workers' Compensation cases.»—, y eso no es un área de este directorio; esta ficha se publica por la compensación laboral. Segunda: el sitio escribe «SE HABLA ESPAÑOL» sin decir quién, y de los tres abogados del despacho sólo Sally A. Horna declara el español como idioma propio ante el Colegio de Abogados de California; la página de contacto dirige al lector hispanohablante a una asistente legal. Tercera: «Our firm will not enter into an attorney-client relationship on line.» — hay que ir en persona.

Lo que comprobamos, y el detalle de esta ficha

Si quiere que le atienda una abogada en español, pídalo expresamente. Anuncia «Get a Free Consultation Today», y para agendarla pide escribir a su paralegal principal.

  • Dirección, teléfono y especialidades: comprobados el 2026-10-23 en la página del bufete.
  • Licencia: la comprobamos en State Bar of California, que es el colegio que esta ficha cita. Puede cotejarla usted ahí mismo.
  • Español: el bufete anuncia «se habla español», sin decir quién.
  • Coste de la primera consulta: es lo que el propio bufete declara en su sitio o en su perfil del colegio, leído el 2026-10-23. Puede cambiar; confírmelo al llamar.

Lo que conviene saber en California

California cubre a los trabajadores lastimados SIN IMPORTAR SU ESTATUS MIGRATORIO. La ley define «empleado» de forma que incluye a los trabajadores indocumentados (Cal. Lab. Code § 3351), y su reclamo de compensación laboral es confidencial: presentarlo no activa a inmigración. Los plazos: dé aviso a su patrón POR ESCRITO dentro de los 30 días (§ 5400) y presente el reclamo dentro de UN AÑO (§ 5405), contado desde la fecha de la lesión, desde el último tratamiento médico o desde el último pago de incapacidad temporal, lo que ocurra más tarde. El aviso por escrito importa: contarle al supervisor de palabra a veces no basta para probarlo después.

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Así se verá una ficha de bufete en esta página.

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Cortes que le corresponden

Si tiene un caso en San José, lo más probable es que se vea en alguna de estas cortes:

  • Corte Superior del Condado de Santa Clara

Otras especialidades en San José

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