Abogados de compensación laboral en Ansonia, CT
Si se lastimó trabajando, la ley de compensación laboral de su estado cubre su tratamiento médico y una parte de su salario mientras no pueda trabajar. Esta protección no depende de su estatus migratorio.
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Directorio del Connecticut Judicial Branch — Statewide Grievance Committee Ayuda legal gratuita en Connecticut
Lo que conviene saber en Connecticut
Son dos pasos, no los confunda. Primero, la ley le exige reportar la lesión a su patrón INMEDIATAMENTE; si no lo hace, el juez puede recortarle la compensación según el perjuicio que el patrón pruebe (C.G.S. § 31-294b). Segundo, lo que de verdad abre el caso: el aviso escrito de reclamo (Formulario 30C) debe presentarse dentro de UN AÑO desde el accidente, o dentro de TRES AÑOS desde la primera manifestación de un síntoma si es enfermedad ocupacional (§ 31-294c(a)). Mande copia al patrón y a su oficina de distrito de la Workers' Compensation Commission (hay ocho). Si el patrón no disputa la responsabilidad por escrito dentro de los 28 DÍAS de recibir su reclamo ni empieza a pagar, la ley lo da por aceptado (§ 31-294c(b)). Su estatus migratorio no le quita el derecho: en Dowling v. Slotnik (1998) la Corte Suprema de Connecticut resolvió que un trabajador indocumentado sí es «employee».
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Cortes que le corresponden
Si tiene un caso en Ansonia, lo más probable es que se vea en alguna de estas cortes:
- Corte Superior del Distrito Judicial de Ansonia-Milford (en Milford)
- Corte Superior, Área Geográfica No. 5 (Derby)
- Corte de Sucesiones de Derby (Probate Court)
- Cuarto Distrito de la Comisión de Compensación Laboral (Bridgeport)
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