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Condado de New Haven

Abogados de compensación laboral en Meriden, CT

Si se lastimó trabajando, la ley de compensación laboral de su estado cubre su tratamiento médico y una parte de su salario mientras no pueda trabajar. Esta protección no depende de su estatus migratorio.

Listado editorial gratuito

Jonathan A. Cantor

Cantor Injury Law Firm, LLC

Lesiones personalesCompensación laboralEspañol (personal)English

LEA ESTO ANTES DE LLAMAR: el español de este bufete es de paralegales, no del abogado. El sitio rotula «Hablamos español» en la cabecera de todas sus páginas, pero el único abogado del despacho es Jonathan A. Cantor y su biografía no menciona el idioma; quienes lo hablan y están nombrados son tres paralegales: Yadira González, «a bilingual paralegal fluent in both Spanish and American Sign Language», nacida en Puerto Rico y criada en Meriden; Joseph Jiménez, certificado por la ABA y, según el sitio, dedicado en especial a los clientes hispanohablantes; y Marielys Roldán Cortés. Si necesita hablar en español con el abogado, pregúntelo antes de contar su caso. Dos advertencias más. Primera: dos de esos tres paralegales hablan también lengua de señas americana (ASL). Segunda: la «oficina de Hartford» que anuncia el sitio, en 102 Oak Street, es solo con cita previa según el propio bufete; la oficina real es la de Meriden, la que registra el padrón del Judicial Branch, con la misma dirección, suite y teléfono que publica el sitio. De las áreas de este directorio cubre lesiones personales y compensación laboral: accidentes de auto, de moto y de peatones, caídas, mordeduras de perro y lesiones en el trabajo. El abogado dice tener veinte años de experiencia y ofrece consulta gratuita.

1 Prestige Drive, Suite 101, Meriden, CT 06450
(860) 512-7256
Licencia activa — Judicial Branch de Connecticut, N.º de Juris 424756, admisión en 2005. Sin registro público de disciplina.

Datos verificados el 2026-10-07 en el sitio del bufete y en el registro del colegio de abogados del estado, cuando ese registro admite consulta.

Lo que conviene saber en Connecticut

Son dos pasos, no los confunda. Primero, la ley le exige reportar la lesión a su patrón INMEDIATAMENTE; si no lo hace, el juez puede recortarle la compensación según el perjuicio que el patrón pruebe (C.G.S. § 31-294b). Segundo, lo que de verdad abre el caso: el aviso escrito de reclamo (Formulario 30C) debe presentarse dentro de UN AÑO desde el accidente, o dentro de TRES AÑOS desde la primera manifestación de un síntoma si es enfermedad ocupacional (§ 31-294c(a)). Mande copia al patrón y a su oficina de distrito de la Workers' Compensation Commission (hay ocho). Si el patrón no disputa la responsabilidad por escrito dentro de los 28 DÍAS de recibir su reclamo ni empieza a pagar, la ley lo da por aceptado (§ 31-294c(b)). Su estatus migratorio no le quita el derecho: en Dowling v. Slotnik (1998) la Corte Suprema de Connecticut resolvió que un trabajador indocumentado sí es «employee».

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Así se verá una ficha de bufete en esta página.

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Cortes que le corresponden

Si tiene un caso en Meriden, lo más probable es que se vea en alguna de estas cortes:

  • Corte Superior, Área Geográfica No. 7 (Meriden)
  • Corte Superior del Distrito Judicial de New Haven
  • Corte de Sucesiones de Meriden (Probate Court)
  • Octavo Distrito de la Comisión de Compensación Laboral (Middletown)

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