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Condado de Fairfield

Abogados de compensación laboral en Stamford, CT

Si se lastimó trabajando, la ley de compensación laboral de su estado cubre su tratamiento médico y una parte de su salario mientras no pueda trabajar. Esta protección no depende de su estatus migratorio.

Listado editorial gratuito

Wesley M. Malowitz

The Malowitz Law Firm, LLC

Lesiones personalesCompensación laboralEspañolEnglish

Tres advertencias antes de llamar. Primera: el despacho mantiene tres páginas redactadas en español —prosa propia, no traducción automática—, pero ninguna frase dice quién habla español. Es un despacho de un solo abogado, que afirma atender él mismo los asuntos de sus clientes, sin pasarlos a asistentes legales ni a abogados asociados, así que pregunte por atención en español antes de contar su caso. Segunda: su página en español dice «Defendiendo a personas lesionadas durante más de 15 años», pero fue admitido en Connecticut en 1991, hace treinta y cinco años; ese texto está sin actualizar. Tercera: el padrón guarda el teléfono (203) 324-8990 y el sitio usa el 203-517-0110 como principal; los dos aparecen en el sitio. De las áreas de este directorio cubre lesiones personales y compensación laboral, en sus propias palabras: «Si le negaron la compensación por una grave lesión laboral, estoy a su disposición para defender su demanda por compensación laboral. Gestiono casos de accidentes laborales y lesiones laborales.» Lleva también accidentes de auto y caídas en establecimientos. Ofrece «Consulta Inicial Gratuita – No Paga Honorarios a Menos que Obtenga una Indemnización», puede reunirse en fin de semana y acudir al hospital o a su casa, y no tiene otra oficina.

1055 Summer Street, Second Floor, Stamford, CT 06905
(203) 517-0110
Licencia activa — Judicial Branch de Connecticut, N.º de Juris 404662, admisión en 1991. Sin registro público de disciplina.

Datos verificados el 2026-10-07 en el sitio del bufete y en el registro del colegio de abogados del estado, cuando ese registro admite consulta.

Lo que conviene saber en Connecticut

Son dos pasos, no los confunda. Primero, la ley le exige reportar la lesión a su patrón INMEDIATAMENTE; si no lo hace, el juez puede recortarle la compensación según el perjuicio que el patrón pruebe (C.G.S. § 31-294b). Segundo, lo que de verdad abre el caso: el aviso escrito de reclamo (Formulario 30C) debe presentarse dentro de UN AÑO desde el accidente, o dentro de TRES AÑOS desde la primera manifestación de un síntoma si es enfermedad ocupacional (§ 31-294c(a)). Mande copia al patrón y a su oficina de distrito de la Workers' Compensation Commission (hay ocho). Si el patrón no disputa la responsabilidad por escrito dentro de los 28 DÍAS de recibir su reclamo ni empieza a pagar, la ley lo da por aceptado (§ 31-294c(b)). Su estatus migratorio no le quita el derecho: en Dowling v. Slotnik (1998) la Corte Suprema de Connecticut resolvió que un trabajador indocumentado sí es «employee».

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Cortes que le corresponden

Si tiene un caso en Stamford, lo más probable es que se vea en alguna de estas cortes:

  • Corte Superior del Distrito Judicial de Stamford-Norwalk
  • Corte Superior, Área Geográfica No. 1 (Stamford)
  • Corte de Sucesiones de Stamford (Probate Court)
  • Séptimo Distrito de la Comisión de Compensación Laboral (Stamford)

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