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Condado de Salt Lake

Abogados de compensación laboral en Salt Lake City, UT

Si se lastimó trabajando, la ley de compensación laboral de su estado cubre su tratamiento médico y una parte de su salario mientras no pueda trabajar. Esta protección no depende de su estatus migratorio.

Listado editorial gratuito

Jose A. Loayza

Jose A. Loayza & Associates, P.L.L.C.

InmigraciónCompensación laboralLesiones personalesDefensa criminalEspañolEnglish

Dos advertencias antes de llamar. Primera, y es la que importa: el español de esta ficha no lo promete el bufete, lo declara el abogado. Jose A. Loayza figura como hispanohablante en el padrón del Utah State Bar al filtrar por ese idioma, y ese dato es la declaración del propio abogado ante el colegio que le da la licencia. Su sitio no tiene versión en español y ninguna de sus páginas dice que él o su personal atiendan en ese idioma; lo único en español que publica es la llamada de la página de contacto, «Call for a Free Consultation / Llame para una consulta gratis», que no atribuye el idioma a nadie. Segunda: no es un despacho de una sola oficina. Además de la de Salt Lake City, que el bufete rotula «Head Office», tiene una en Miami, Florida, cuya práctica «is limited exclusively to immigration law», y otra en Lima, Perú; vende también «Process Service in Peru». Loayza dirige el despacho desde 2001 y es litigante general. De las áreas de este directorio lleva inmigración, compensación laboral, lesiones personales y defensa criminal; anuncia además quiebra, disputas contractuales y derecho de familia, que este directorio no cubre. Las cifras de casos y de clientes que publica su sitio no se pueden comprobar.

231 East 400 South, Suite 310, Salt Lake City, UT 84111
(801) 883-9129
Licencia activa — Utah State Bar: «Active Attorney», cuota al día, admisión en 1998. El directorio del colegio no publica historial disciplinario; las sanciones las publica aparte la Office of Professional Conduct (opcutah.org).

Datos verificados el 2026-10-07 en el sitio del bufete y en el registro del colegio de abogados del estado, cuando ese registro admite consulta.

Lo que conviene saber en Utah

En Utah el plazo que destruye casos es el AVISO: tiene 180 DÍAS desde el día del accidente para avisar a su patrón o a la División de Accidentes Industriales de la Comisión Laboral de Utah, y si no lo hace la ley le prohíbe todo beneficio (Utah Code 34A-2-407(3)(b)). En enfermedad ocupacional son 180 días desde que se incapacitó y supo que fue por el trabajo (34A-3-108(2)). El reclamo en sí tiene un plazo inusualmente largo: la Solicitud de Audiencia (Formulario 001) se presenta ante la División de Adjudicación hasta 6 AÑOS después del accidente (34A-2-417(2)). Las facturas médicas, dentro de 1 año (34A-2-417(1)). Si un juez administrativo le niega el caso, 30 días para pedir revisión (34A-2-801(4)). La ley cubre expresamente a los extranjeros, «whether legally or illegally working for hire» (34A-2-104(1)(b)(ii)).

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Así se verá una ficha de bufete en esta página.

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Cortes que le corresponden

Si tiene un caso en Salt Lake City, lo más probable es que se vea en alguna de estas cortes:

  • Oficina de USCIS en Salt Lake City
  • Corte de Inmigración de Salt Lake City (EOIR), con sede física en West Valley City
  • Corte de Distrito del Condado de Salt Lake (Tercer Distrito Judicial)
  • Corte de Justicia de Salt Lake City
  • Comisión Laboral de Utah, División de Accidentes Industriales

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