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Condado de Fairfield

Abogados de compensación laboral en Danbury, CT

Si se lastimó trabajando, la ley de compensación laboral de su estado cubre su tratamiento médico y una parte de su salario mientras no pueda trabajar. Esta protección no depende de su estatus migratorio.

Listado editorial gratuito

James A. Welcome

Welcome Law Firm Personal Injury and Immigration Lawyers

InmigraciónLesiones personalesCompensación laboralEspañol (personal)English

LEA ESTO ANTES DE LLAMAR: el español de este bufete es del personal, no del abogado. Su propia ficha lo dice así: «Attorney James A. Welcome's staff is fluent in English, Portuguese and in Spanish», y ninguna ficha de sus dos abogados, él y Marina Brakefield, declara hablar español; quienes lo hablan y el sitio nombra son paralegales y asistentes: Johanna Idrovo-Sarmiento, Rosse Cárdenas, Yanieris Almanzar y Janess Díaz. Si necesita hablar en español con el abogado, pregúntelo antes. Tres advertencias más. Primera: ningún abogado del bufete está registrado en Danbury; no hay ninguno en las 439 filas del padrón del Judicial Branch, y tanto él como el registro del bufete figuran en 80 Central Avenue, Waterbury: desde allí se atiende Danbury. Segunda: la suite 405 de 57 North Street consta en el padrón a nombre de otras dos prácticas ajenas. Tercera: esa oficina no publica teléfono propio: todas las llamadas van a la general (203) 753-7300. Es una red de seis oficinas y dos abogados. De este directorio cubre inmigración, lesiones personales y compensación laboral; la única abogada de inmigración, Marina Brakefield, no figura en el padrón de Connecticut —la inmigración es federal y puede ejercerla—, así que la ficha se atribuye a James A. Welcome, que sí está colegiado en el estado.

57 North Street, Suite 405, Danbury, CT 06810
(203) 753-7300
Licencia activa — Judicial Branch de Connecticut, N.º de Juris 423773, admisión en 2004. Sin registro público de disciplina.

Datos verificados el 2026-10-07 en el sitio del bufete y en el registro del colegio de abogados del estado, cuando ese registro admite consulta.

Lo que conviene saber en Connecticut

Son dos pasos, no los confunda. Primero, la ley le exige reportar la lesión a su patrón INMEDIATAMENTE; si no lo hace, el juez puede recortarle la compensación según el perjuicio que el patrón pruebe (C.G.S. § 31-294b). Segundo, lo que de verdad abre el caso: el aviso escrito de reclamo (Formulario 30C) debe presentarse dentro de UN AÑO desde el accidente, o dentro de TRES AÑOS desde la primera manifestación de un síntoma si es enfermedad ocupacional (§ 31-294c(a)). Mande copia al patrón y a su oficina de distrito de la Workers' Compensation Commission (hay ocho). Si el patrón no disputa la responsabilidad por escrito dentro de los 28 DÍAS de recibir su reclamo ni empieza a pagar, la ley lo da por aceptado (§ 31-294c(b)). Su estatus migratorio no le quita el derecho: en Dowling v. Slotnik (1998) la Corte Suprema de Connecticut resolvió que un trabajador indocumentado sí es «employee».

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Así se verá una ficha de bufete en esta página.

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Cortes que le corresponden

Si tiene un caso en Danbury, lo más probable es que se vea en alguna de estas cortes:

  • Corte Superior del Distrito Judicial de Danbury
  • Corte Superior, Área Geográfica No. 3 (Danbury)
  • Corte de Sucesiones de Danbury (Probate Court)
  • Séptimo Distrito de la Comisión de Compensación Laboral (Stamford)

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