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Condado de Marion

Abogados de compensación laboral en Indianápolis, IN

Si se lastimó trabajando, la ley de compensación laboral de su estado cubre su tratamiento médico y una parte de su salario mientras no pueda trabajar. Esta protección no depende de su estatus migratorio.

Listado editorial gratuito

Enrique S. Flores, Jr.

Flores Law Group, LLC

Compensación laboralLesiones personalesEspañolEnglish

Dos advertencias antes de llamar. Primera: el bufete anuncia «Construction Accidents», que aquí es lesión sufrida en una obra y entra en lesiones personales o en compensación laboral, no en el área de construcción de este directorio. Segunda: Flores Law Group hace también mediación civil y muerte por negligencia, y ninguna de las dos es área de este directorio. De las seis áreas trabaja compensación laboral y lesiones personales, con páginas propias en español de «Compensación Laboral» y «Lesiones Personales», y publica casos de accidentes de vehículo en el trabajo, lesiones de espalda, lesiones por esfuerzo repetitivo, accidentes en almacenes y fábricas, accidentes de auto, camión, motocicleta y bicicleta, atropellos, resbalones y caídas y negligencia médica. El abogado fundador, Enrique S. Flores, Jr., habla español y el sitio lo dice de él por su nombre: nació en el sur de California y se crió parte de su vida en México, donde «he became a native Spanish speaker». Fundó el bufete en enero de 2019, después de ejercer en Wagner Reese, LLP y Schiller Law Offices. El sitio ofrece consulta gratuita, nombra a una segunda abogada, Chelsey Lang, y publica una sola oficina.

846 N Senate Ave, Suite 424, Indianapolis, IN 46202
(317) 426-4228
Licencia activa — Corte Suprema de Indiana N.º 28855-49, admisión en 2009. Sin casos disciplinarios en el registro.

Datos verificados el 2026-10-07 en el sitio del bufete y en el registro del colegio de abogados del estado, cuando ese registro admite consulta.

Lo que conviene saber en Indiana

En Indiana los dos plazos de compensación laboral son distintos y los dos importan. Primero, avise a su patrón POR ESCRITO cuanto antes: si no da ese aviso —y el patrón no se enteró por otra vía— dentro de los 30 DÍAS del accidente, no se le paga nada por el tiempo anterior al aviso (IC 22-3-3-1); la falta de aviso no borra el derecho entero, pero solo mientras el patrón no demuestre que le causó perjuicio, así que no lo deje pasar. Segundo, el reclamo formal es la Application for Adjustment of Claim (formulario estatal SF 29109), que se presenta ante la Worker’s Compensation Board of Indiana dentro de 2 AÑOS del accidente, o de la muerte si el trabajador falleció (IC 22-3-3-3(a)); si la aseguradora ya le pagó incapacidad temporal, los dos años corren desde el último pago (IC 22-3-3-3(b)). La junta tiene una sola oficina, en Indianápolis, pero celebra audiencias en 27 condados, entre ellos Lake, St. Joseph, Elkhart, Allen, Marion, Monroe y Tippecanoe. Si pierde, tiene 30 días para pedir revisión ante la junta en pleno y otros 30 para apelar a la Corte de Apelaciones (IC 22-3-4-7 y 22-3-4-8). La ley define «empleado» como toda persona al servicio de otra bajo cualquier contrato de trabajo, escrito o implícito, sin mencionar el estatus migratorio (IC 22-3-6-1(b)).

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Así se verá una ficha de bufete en esta página.

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Cortes que le corresponden

Si tiene un caso en Indianápolis, lo más probable es que se vea en alguna de estas cortes:

  • Corte de Inmigración de Indianápolis (EOIR)
  • Oficina de USCIS en Indianápolis
  • Corte Superior del Condado de Marion (divisiones civil, penal, de familia y de sucesiones)
  • Corte de Circuito del Condado de Marion
  • Cortes de Reclamos Menores de los municipios del Condado de Marion

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