Abogados de compensación laboral en Nevada que hablan español
Si se lastimó trabajando, la ley de compensación laboral de su estado cubre su tratamiento médico y una parte de su salario mientras no pueda trabajar. Esta protección no depende de su estatus migratorio.
Lo que debe saber en Nevada
En Nevada los plazos de compensación laboral se cuentan en días, no en meses. Primero debe avisar POR ESCRITO a su patrón en el formulario C-1 dentro de los 7 DÍAS siguientes al accidente (NRS 616C.015); el patrón debe tener el formulario y firmarle una copia. Segundo, si fue al médico o faltó al trabajo, el reclamo en sí es el formulario C-4, que llena con el médico en la primera consulta y que debe quedar presentado ante la aseguradora dentro de 90 DÍAS (NRS 616C.020). Sin C-1 o sin C-4 a tiempo, la ley dice que pierde el derecho a compensación, salvo que la aseguradora acepte una excusa como desconocimiento o incapacidad (NRS 616C.025). Si le niegan el reclamo, tiene 70 DÍAS desde la fecha de la carta para pedir audiencia ante la División de Audiencias del Departamento de Administración, y luego 30 días para apelar la decisión del oficial de audiencias (NRS 616C.315 y 616C.345); para esa segunda etapa el estado ofrece un abogado gratuito, el Nevada Attorney for Injured Workers. Y la ley cubre a todo trabajador «lawfully or unlawfully employed», incluidos los extranjeros (NRS 616A.105), así que su estatus migratorio no le quita el derecho a los beneficios.
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Antes de contratar
El State Bar of Nevada es una corporación pública que funciona bajo la supervisión de la Corte Suprema de Nevada y publica el buscador «Find a Lawyer»: por apellido o por número de colegiado muestra el número, la fecha de admisión, el estado de la licencia («ATTORNEY Active», «Inactive», «Suspended»…), el bufete, la dirección y si hay sanciones disciplinarias. No registra idiomas, así que el español hay que confirmarlo con el propio despacho. Compruebe que el estado diga «Active» antes de contratar. Abrir el directorio del State Bar of Nevada.
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